现在的00后真的不会聊天。 我老婆公司有好几个00后，她两个助理都是00后，我经常跟她们打交道。 感觉00后跟人聊天都是没头没尾的。 不会寒暄，也不会介绍自己。 跟你谈事情永远都是简单直接，没有背景，没有上下文，没有更多的信息了。 你说这种事好吧，好像也挺好。 人跟人没那么费劲。 而且00后普遍有一种清澈感。 和那些老逼登不一样，他们很少有什么小心眼坏心思。 他们普遍有一个状态是：“你不要来搞我就很好了”。 你说不好吧，就很单调很无聊。 而且你和他们打交道，信息量真的很少。 在我这种老派的人看来，人跟人打交道，背景很重要。 因为我们都是社区里长大的，街头长大的。 人和人建立信任的基础，首先你要熟悉对方的背景环境。 这些环境包括家庭，生活，工作，各种信息。 我们以前创业，5~10分钟先聊完项目。 感觉不错，然后就是闲聊。 有时候一下午都是闲聊。 因为对大部分稍微有点水平的投资人来说，投资本质是投人。 稍微有点水平的创业者也知道，不是谁的钱都能拿的，还是要拿让自己舒服的钱，你才能好踏踏实实办公司。 所以你是个什么样的人，就得通过闲聊来确定。 很多合作也都是这样。 可能第1次合作就是个巧合。 但一来二去大家很熟了，你的背景公开透明一点就是必要的。 我创业时，公司最核心的人，我对他们的家庭、工作、爱好情况几乎了如指掌。 你了解这些东西，这样你对员工才有一个基本的判断。 他适合干什么？他不适合干什么？ 感觉这样的关系在现在的00后里真不多见了。 00后也不太接受这个，老板有时候问东问西，估计他们还挺烦。 而且他们老板也变了啊。 我老婆作为老板，就完全不在意这些东西。 00后反而喜欢这种老板和职场环境。 只能说现在的环境真的变了。 变化还挺大的。