在家裡洗澡準備放鬆小玩一下的時候 閨蜜突然跑了進來 重點還帶男友^^ 我以為家裡遭小偷正準備要大叫 嘴巴就已經被肉棒塞的沒辦法說話 不知道過了幾輪之後意識逐漸恢復 怎麼清一清還是那麼多啊(´･_･`) #留鑰匙在閨蜜身上到底對還是錯# #這種關係到底該不該繼續維持🥵#
涂涂姐教你约会系列第四期-如何在职场泡妹得吃 姐今天先不讲方法论，先讲一个身边真实案例—— 我一个朋友互联网大厂P7，38岁已婚，搞了部门下属一个95年女生。 前6个月——风平浪静，周周开房，两人都很满意； 第7个月——老李提了一个新人当组长，绕过了她； 第7个月零3天——她直接把6个月的微信记录+酒店开房记录+一段录音，发到了HR总监邮箱； 第8个月——老李：开除、股票清零、行业拉黑； 第9个月——老李老婆：起诉离婚，分走北京2套房； 第10个月——老李：抑郁症，在家躺平。 兄弟们，这个案例的重点不是"得吃失败"—— 而是：得吃了6个月都成功，最后毁于"职场决策的一个动作"！ 职场得吃的本质，不是"撩",是"风险管理"！ 为什么姐用"灰度"这个词？因为职场恋情从来不是黑白题，是灰度题 维度 黑（绝对禁止） 灰（操作空间） 白（公开恋爱） 关系 直属上下级 跨部门 不同子公司 节奏 入职3个月内 6-12个月铺垫 公开恋爱 暴露 公司群秀恩爱 私下交往 HR备案 退场 闹翻 体面淡出 协议分手 职场得吃的核心 = 永远把自己放在"灰度区"！ 3条永远不能踩的"黑线"： ⚫ 黑线1：直属上下级 = 死刑 上下级关系一旦曝光——两个人都得走； 现在主流大厂的HR制度：举报有奖、查实必处！ 公务员/事业单位/外企——职业道德条款写得明明白白！ ⚫ 黑线2：已婚 vs 未婚 = 重伤 你已婚她未婚 → 她一旦反目，民事赔偿+婚姻破裂双杀； 你未婚她已婚 → 她老公找上门，社死无极限； 同时已婚 → 看似双方都有风险互相制衡，其实更危险！ ⚫ 黑线3：HR、财务、纪检 = 三不碰 HR：她能看到你的全部信息； 财务：她能看到你的全部收入； 纪检/内审：她能让你的全部生活变成案件！ 记住：得吃前先问自己——这关系处于哪个色块？ 姐给你们设计了一套**"职场女性识别矩阵"**，4个维度交叉判断 维度1：婚恋状态 状态 得吃指数 风险指数 单身且单纯型 ⭐⭐⭐⭐⭐ ⭐⭐ 单身且情场老手 ⭐⭐ ⭐⭐⭐⭐ 异地恋3个月+ ⭐⭐⭐⭐ ⭐⭐⭐ 已婚但冷漠期 ⭐⭐⭐⭐⭐ ⭐⭐⭐⭐⭐ 离异未公开 ⭐⭐⭐⭐⭐ ⭐⭐ 维度2：职级关系 关系 得吃可行性 注意事项 直属下属 ❌ 死刑 永远不碰 跨部门同级 ✅ 最优解 主推 跨部门下属 ⚠️ 灰度 HR制度松的公司可碰 平行部门上司 ✅ 安全 她比你年长更稳 直属上司 ⚠️ 高风险高回报 她主动你被动 维度3：性格画像——4型分类 🌸 A型：业务女王型 画像：30-40岁，业务能力强，工作就是她的命； 痛点：长期被当成"机器"，渴望被当成女人； 入口：业务请教 + 同盟感——"姐，这个项目我想听听你的建议"； 得吃节奏：慢但稳，3-6个月铺垫； 🌼 B型：温柔妹妹型 画像：25-30岁，业务一般，情商高，会做人； 痛点：渴望被照顾，需要安全感； 入口：生活照顾 + 大哥人设； 得吃节奏：快，1-3个月可推进； 🌻 C型：女强人型 画像：35-45岁，高管/总监级别，离异或单身； 痛点：高位者的孤独 + 极度缺乏"平等对话"的男性； 入口：精神平等 + 不卑不亢； 得吃节奏：爆发力极强，一旦突破第一道防线 = 直接得吃！ 🌹 D型：emo文艺型 画像：26-32岁，HR/品牌/市场常见，朋友圈高频度emo； 痛点：渴望"灵魂共鸣"，对"读懂她"的人零抵抗力； 入口：精神世界破冰——一本书、一首歌、一句话； 得吃节奏：中等，2-4个月可推进； 维度4：工位距离 同楼层、不同部门——最优解； 不同楼层、有交集——次优； 同部门、隔工位——风险偏高； 同工位 / 直接对接——永远别碰！ 兄弟们，这一段是本选题的核心—— 姐给你们设计了一个**"7段式升级模型"**，每一段都有明确的"信号验证 + 退出机制" 🟢节点1：茶水间 — "递水"动作（适用周期：第1-4周） 场景设计： 每周固定3次，早上10点 / 下午3点，茶水间偶遇； 她进去你也进去，她出来你也出来； 动作："递水/拿杯子"的1秒接触 她接咖啡，你帮她扶一下杯子边缘——手指轻触0.5秒； 她伸手拿东西够不到，你帮她拿，递给她时——指尖刻意贴一下； 信号验证： ✅ 她笑着接过来 + 眼神有停留 = 通过； ⚠️ 她下意识缩手 + 道谢 = 中性； ❌ 她明显不自然 + 后退一步 = 退出！ 风控要点： 绝对不在监控盲区——反而要在所有人能看到的位置做！ 正大光明的小动作 = 可解释；隐蔽的小动作 = 她事后能扣帽子！ 🟢 节点2：电梯 / 走廊 — "并肩"和"近距离"（第4-8周） 场景设计： 下班时的电梯——人多时刻意站她旁边； 走廊偶遇——故意调整步伐和她并肩走20米； 动作：进入"私人空间圈" 中国人社交距离约60-80厘米——你主动压缩到40厘米； 电梯里——肩膀间距10厘米，自然到她没法说什么； 走廊——你的步伐和她同步，她加快你也加快； 信号验证： ✅ 她不躲、聊天自然、甚至主动找话题 = 通过； ⚠️ 她保持距离但聊天正常 = 中性，继续推进但放缓； ❌ 她明显加快脚步 + 找借口离开 = 退出，至少2周冷静期！ 进阶动作： 电梯到达她楼层，她出去时——你"刚好"在门关上前说一句："对了，那个事——改天再聊。" 她回头，你笑，电梯门关上——留白制造记忆点！ 🟢 节点3：午餐 / 加班 — "约局"和"独处试探"（第8-12周） 场景设计： 第一次约"局"——不是单独，是"组局"！ 借口："姐组了个小局，几个同事一起，你来不来？"——真实组局，请3-5个同事+她！ 关键操作： 组3次"伪集体局"——让她习惯出现在你组的局里； 第3次局结束后——"打车顺路，捎你一段"——第一次独处！ 独处时的话题： ❌ 千万别聊：工作八卦、办公室政治、其他同事； ✅ 应该聊：她的兴趣、她的家乡、她最近的烦恼； 信号验证： ✅ 她主动延长打车时间 / 多聊了10分钟 = 通过； ✅ 她回去后主动发微信"今晚聊得挺开心" = 强通过； ⚠️ 她正常下车 + 第二天保持距离 = 中性； ❌ 她拒绝顺风车 / 借口推脱 = 退出！ 🟢 节点4：单独邀约 — "脱离公司场景"（第12-16周） 场景设计： 第一次单独邀约——绝对不能是"晚餐"！ 必须是"半社交、半工作"的混合场景——给她台阶！ 推荐场景： 行业活动/展览——"我有2张票，没人陪我去"； 运动场景——"周末打羽毛球，凑不齐人"； 学习场景——"那个课程我报了，你不是说想学？"； ❌ 错误邀约： "周末一起吃个饭吧"——目的性太强； "看电影吗"——约会感太重； "我家有酒"——油腻到爆！ 信号验证： ✅ 她爽快答应 = 通过； ⚠️ 她答应但要带朋友 = 警惕，她在试探； ❌ 她借口推脱 = 退出，至少冷静1个月！ 关键技巧： 第一次单独邀约——3小时内必须结束！ 送她到家附近 = 不送到家门口——留余地； 告别时——眼神锁定3秒，然后转身走——别贴脸、别拥抱、别拖泥带水！ 🟢 节点5：私密话题 — "情绪深度交换"（第16-20周） 场景设计： 微信深夜聊天 + 1次咖啡馆深度对话； 她开始主动给你发"今天好累"、"和我妈吵架了" = 情绪信任建立； 关键动作："自我暴露 + 共情倾听" 自我暴露话术： "其实我前两年也经历过一段挺难的关系——那时候我妈也是天天逼我相亲……（停顿）你刚才说的我特别懂。" 关键点！！！ 暴露你的脆弱 = 降低她的防御； 共情她的痛点 = 制造亲密感； "我懂" = 关系催化剂！ 物理动作： 咖啡馆面对面坐——手放在桌面上； 她说到伤心处——手伸过去轻拍她手背一下，2秒——收回！ 不要久握——点到即止 = 高级； 信号验证： ✅ 她哭了/沉默了/眼神湿润 = 强通过； ✅ 她主动靠近 = 通过； ⚠️ 她正常聊天但不深入 = 继续培养； ❌ 她转移话题 = 退一步； 🟢节点6：身体语言突破 — "搂肩牵手"（第20-24周） 场景设计： 2-3次"独处约会"之后，关系已经"灰度"； 她会"心照不宣"——眼神、笑容、回应都已经"超出同事范畴"； 动作："搂肩 → 牵手 → 拥抱"三段式 搂肩（KTV/酒吧昏暗场景最佳）： 她坐在你旁边——你手自然搭到沙发椅背上； 她没躲 = 手慢慢下沉到她肩膀； 她依然没躲 = 轻轻揽过来！ 牵手（送她回家的路上）： 过马路时——握她手过马路； 过完马路别松开——自然往下走； 她抽手 = 退出；她不抽 = 关系定性！ 拥抱（告别时刻）： 送她到楼下——"今天聊得挺好"——张开双臂； 她进入 = 抱20秒——催产素分泌的临界点！ 信号验证： ✅ 她在你怀里没有挣脱、甚至轻拍你后背 = 强通过，可推进节点7； ⚠️ 她象征性拥抱后退开 = 再等2-4周； ❌ 她躲开/手撑住你 = 退一步，重新培养； 🔴 节点7：酒店 — "临门一脚"（第24周+） 场景设计： 绝对不能是"出差" —— 出差被发现 = HR证据闭环！ 必须是"私人约会自然推进"！ 黄金推进剧本： 周五晚上 + 公司附近的小酒馆 + 2杯红酒 + 关键时刻 23:00酒馆打烊—— "（走在路上）你今晚要直接回去吗？还是……" 她说："（停顿）……" 你说："**我朋友在这附近有个公寓，他今天不在城里，我有钥匙——**我们去那儿坐一会儿？聊聊也行。" 关键点！！！ "朋友的公寓" = 比酒店更软的话术； "我们去那儿坐一会儿" = 她有100种解读，但她接受 = 心照不宣； "聊聊也行" = 给她台阶； 退场机制： 她说"算了，太晚了" = 不勉强，直接送她回家，第二天发个轻松信息——"昨晚聊得挺开心"——继续培养； 她说"好" = 临门一脚成功； 酒店选择： ❌ 千万别选：公司附近、连锁经济酒店、同事住过的酒店； ✅ 应该选：距离公司10公里以上的精品酒店、支付用私人账号、入住用她的身份证（或在家空置朋友家）； 兄弟们，职场得吃的核心从来不是"怎么得吃"，是"怎么得吃了不出事"！ 姐给你们设计了一套**"7层防御工事"** 🛡️ 防御层1：通讯隔离 双系统手机——工作微信 + 私人微信物理隔离； 私人微信不加任何同事——和她的所有联系，用私人微信； 工作微信永远只聊工作——永不出格！ 🛡️ 防御层2：金钱清白 绝对不在公司报销系统报销和她的任何消费！ 绝对不给她任何"工作之外的资源倾斜"——升职、调岗、加薪； AA制 or 各付各的——金钱不挂钩 = 法律上没有"权钱性交易"嫌疑！ 🛡️ 防御层3：时间错位 下班不一起走 —— 她先走15分钟，你后走； 打车不同一辆 —— 她叫滴滴，你叫另一辆，2公里外汇合； 进酒店不同时 —— 她先入住，你后进； 🛡️ 防御层4：证据反向留存 关键节点录音——"今天玩得挺开心吧？"——她的回应就是事后同意的证据； 聊天记录定期清理（但不要全删，留"健康的部分"）； 酒店开房记录——用她的身份证开 = 主动权在你手里； 🛡️ 防御层5：关系定性 从第一天就明确——"我们就是开心，别期待未来"； 不承诺、不规划、不画饼； 她一旦提"我们什么时候公开" = 关系开始失控，立即降温！ 🛡️ 防御层6：退场预案 得吃前就想好怎么退场——任何关系最长不超过12个月！ 退场剧本： 方案A："我可能要被外派" = 远程淡出； 方案B："我妈病了我要照顾" = 情绪化退场； 方案C："我们这样下去会害了彼此" = 价值观退场； 每3个月做一次"退场可行性评估"！ 🛡️ 防御层7：人脉安全 不和同事谈这段关系——任何"兄弟"都可能成为证据； 她的闺蜜如果是同事——立刻警惕！ 她要是和HR/CEO秘书走得近 = 风险等级飙升！ 姐给你们讲4个案例——1个成功封神 + 3个翻车现场 💼 案例1：成功封神 — "外企老黄" 背景：某外企中国区品牌总监，45岁，离异； 目标：跨部门财务总监助理，32岁，单身； 战法： 18个月的灰度铺垫——从"业务请教"到"行业活动"到"独处咖啡"； 第12个月正式得吃——之后稳定关系2年； 第3年初——主动安排她跳槽去合作伙伴公司（职场关系切断）； 跳槽3个月后——他们公开恋爱、最后结婚！ 核心秘诀：风险管理 + 长期主义 + 体面退场（甚至升级成正式关系）！ 💼 案例2：翻车现场 — "大厂总监小王" 背景：互联网大厂P8总监，37岁，已婚； 目标：直属下属（产品经理），27岁，单身； 翻车点： 第6个月——给她升职加薪（触发HR算法警报）； 第7个月——HR例行审计发现"职级跨越异常"； 第8个月——调查 → 实锤 → 开除 → 拉黑！ 教训：直属下属是死刑红线，"资源倾斜"是最大的破绽！ 💼 案例3：翻车现场 — "国企科长老赵" 背景：国企科长，42岁，已婚； 目标：同部门干事，28岁，已婚； 翻车点： 双方都已婚——本以为"互相制衡"=安全； 她老公发现 → 直接闹到单位； 纪检介入 → 老赵被双开 + 党籍处分； 她也被调离 + 婚姻破裂； 教训："双已婚"看起来制衡，其实是双倍火药桶！ 💼 案例4：翻车现场 — "创业公司CEO老陈" 背景：30人创业公司CEO，35岁； 目标：HR经理，30岁，离异； 翻车点： 关系持续11个月——后来CEO和投资人介绍的另一个女孩走近； HR经理把整个公司的劳动合同瑕疵、税务问题、关联交易全部举报给税务局； 公司被查 → 估值蒸发 → 投资人撤资； 教训：HR永远不碰！她手里的弹药能毁掉你整个事业！ 兄弟们，姐这一段用最直接的语言给你们划线—— 🚫 红线1：不碰直属下属 🚫 红线2：不碰HR/财务/纪检/内审 🚫 红线3：不给她任何工作上的资源倾斜 🚫 红线4：不在公司任何位置发生关系 🚫 红线5：不让她拿到任何关于你的把柄（包括裸照、视频、敏感聊天） 🚫 红线6：不公开恋情（除非准备好结婚或离职） 🚫 红线7：不承诺任何长期未来 🚫 红线8：不和她谈公司机密、商业秘密、其他同事八卦 碰任何一条 = 翻车概率飙升至80%以上！ 姐特别强调这一段——职场得吃的最高境界，不是"得吃"，是"得吃后体面分手"！ 退场方案1："职业生涯转换型" "我下个月要被外派/转岗/调离"——物理距离打破关系； 适合关系3-6个月的； 退场方案2："价值观觉醒型" "我觉得这样下去对我们都不公平"——给她道德高地； 适合关系6-12个月的； 退场方案3："家庭责任型"（适用已婚男） "我妈/我老婆/我孩子最近……"——用家庭责任挡刀； 适合对方已经开始有"上位想法"的； 退场方案4："自我贬低型" "我配不上你，你值得更好的"——让她"心疼地离开"； 适合温柔型女性； 退场方案5："职业升级反推型"（高阶玩法） 主动帮她跳槽到合作公司/外部猎头推荐——物理切断职场关系； 跳槽成功后——继续维持关系 or 自然淡出； 这是"封神操作"——老黄那个案例就是这个路径！
Chudai @SexytoBaby @SexytoLady @SexytoDoll @SexytoGirl 《种马约炮技巧简述》第二十八章——女生不是追来的，是钓来的。 当然种马哥这里说的钓不是让你当海王钓妹妹，而是让你在面对喜欢女生的时候，不要用追的方式学会钓的姿态。 本期视频呢种马哥就从一个资深钓鱼岛的角度出发，教兄弟们怎么把心爱的女生轻松钓到手。 一、追女生想要提高成功率，必须增加鱼塘里面的鱼的基数。 钓过鱼的兄弟们都知道，有时候你把把空军啊，不是因为你技术不行，而是鱼塘里的鱼太少了。 同理你单身的女生不是因为你不够优秀，而是呢你可接受的异性太少了。 如果说你的初始基数小的话，那么你可选择的范围就会更小，那么你的容错率就会更低。 比如说你当销售在一个没有客源的商场里，你就是业务能力再强，有可能业绩也不会特别好。 但是如果说你在意人流满满的闹市，你不用吆喝业绩都不会差，并且你就是错过那么一两个客户，你也不会心疼，容错率很高啊。 如果说你是在那个没有客源的商场里，难得你进一个客，那你如果放跑了，心态都得崩。 所以说放在感情上也是一样的。 双方是否合适的底层逻辑，无非就是一个人身上所带有的特质是否跟另一个人的需求相匹配。 你身边的异性圈子比较小，那和你合拍的人选就少。 遇到的时候呢，一旦你哪些方面没有做好，导致没有成功吸引到这个女生，那你就更容易产生挫败的感觉，从而恶性循环，更不愿意去接触女生。 所以这个时候就应该多主动去接触女生，接触多了你就会发现其实你也很优秀，这个世界上仍然有那么多人喜欢你，真实的你也是值得被一部分人从欣赏爱慕到喜欢的。 所以说，钓不到鱼就要学会换一个鱼比较多的鱼塘。 找不到对象，多扩充一下自己的异性资源，别把自己宅在家里，抱着自己那个小圈子就死守，应该试着多去社交，遇到自己印象不错的主动一点，留个联系方式，当面不好意思要微信，让朋友推给你。 能带给你的不仅仅是交际圈的豁达，而且能让自己清楚的认识到什么样的女生有什么样的特点。 让自己不在以后的社交中露怯。 二、作为女生做好准备工作，提供对抗价值。 钓鱼最重要的准备工作就是打窝了，但是打窝不是一下子把所有的窝料都抛完，这样虽然在一开始能够吸引到不少鱼，但是钓鱼毕竟是一个长时间的事儿。 如果你后面没有窝料，那也很难有丰富的收获。 所以说经验丰富的钓鱼大佬打窝都有一套缓慢而有节奏的方法。 钓女生也是一样啊，你钓女生的底层逻辑无非就是以自己的价值作为窝料，然后对女生进行吸引，最终把女生钓到你的身边。 但是如果说一开始你把自己的价值展示完，那到后期女生对你就没有什么兴趣了。 正确的做法认识初期啊会有一些表现出来，证明你的部分的高价值，就像你钓鱼的时候会准备好充足的窝料一样。 然后呢要有节奏缓慢的，在你们交往过程当中，一点一点的去展示你其他的价值。 比如说你的自己的价值点，有会跳舞会弹琴，工作能力很强，会做饭，有很强的经济实力，有爱心、很孝顺。 这些点你都不要一次性的去给女生展现出来，你要知道人都是会主观觉得别人给你展示的都是刻意而为之的，只有她们自己发现的才是真实的。 所以说你要学会引导女生慢慢探索你，而不是直截了当的告诉她我会什么什么什么什么，我有多少多少钱，这样就显得很庸俗。 女生相反会觉得你是有目的的。 比如说你跟女生逛街的时候，看到街边有钢琴，你顺道就弹一首，让她觉得你是宝藏男生。 然后回家的时候呢，你自己做了一些家常菜，让女生感受到哎呦这个男生还会做饭呢。 然后在某一天女生突然发现你家门口的钥匙柜里有个车钥匙，她问你怎么都没见你开车呀？ 你说嗨这玩意儿这个代步感觉不方便，不愿意开。 这个时候女生她就会觉得，哇塞你到底还有多少价值没有被我挖掘，女生就会越来越上头，预期就会无限拔高，这才是真正价值展示的方式。 总之，你始终别把你的窝料一下子投完，留一手，这样在后面的发展中呢，你不仅可以激发女生的探索欲，还可以刷新你的新鲜度，让女生对你持续下去。 三、把握好节奏，让对方跟着你的节奏走。 为什么很多钓鱼大佬每每出手都能够满载而归，因为她们钓鱼的时候主动权不在鱼的手里，而是钓鱼人的手里，经验丰富的钓鱼大佬通常会控制浮标给鱼种信号，然后呢新鱼慢慢上钩，这个过程不会给鱼任何的惊吓，所以钓女生也一样，我们要学会慢慢升级关系，并且张弛有度，不会让女生觉得白给我们压力，相反还会让女人自动咬钩。 比如说我在做饭，你就会说，别等我了，今天下班晚。 这就是一种吊的动作，但是我的分寸掌握非常的好。 这句话既可以假定女生是在给我做饭拉近关系，也没明说貌似是开玩笑。 那开着开着呢假戏啊就真做了。 女生说我在上班呢，你就可以说挺好挺好，以后啊你就负责赚钱养家，我负责貌美如花。 这种反串第一会让女生有情绪，第二我进退自如。 你就说谁答应跟你在一起了，你就说我没说是我俩的家呀。 再说了，兄弟之间的相互鼓励有问题吗？ 你这对号入座的能力还蛮厉害的，快说是不是早就图谋不轨了。 女生说谁要给你做饭，你就说我没说你给我做饭呀，你要给我做，我还得看我敢不敢吃呢。 这就叫进退自如，不让女生有任何拒绝我们的机会，在拉扯之间慢慢带走。 四、抓住机会抬杆，别怂。 到这里呢雨儿啊就很容易咬钩子了。 那这个时候很多经验丰富的老手就会快速抬杠，以免鱼吃了吐给钩子吐出来，最后空荡荡。 你要知道，追女生，你拉的时间越长，你胜算越小，跟钓鱼一样，成功率就会越低。 女生都有窗口期，如果你在她的窗口期内没有升级关系、推进关系，怂了，那么你之后的坚持将没有任何的意义。 伴随着新鲜感和好奇的衰退，窗口也会自然的关闭。 而绝大部分的兄弟在追女生的时候，之所以这么怂，不敢推进关系，就是因为不会准确识别女生对你的窗口，从而不敢推进，生怕惹到女生不开心，导致最后连朋友都没得做，所以就秉持着一个多做多错，少做少错，不做不错的这样的侥幸的心理，在犹豫和纠结当中不断的投入无形的沉默成本，最后呢，窝也打了，精力也投入了，饵料呢也买了，最后竹篮打水一场空。 所以咬钩就变现有窗口就升级关系，别怂怂世界上有千万的单身狗，怂人占了九成九。 喜欢她就冲，不要等到窗口错过了。 在一个人听反方向的钟，有的人表面是军师，背后就是个怂蛋。 在兄弟谈恋爱的时候，你是出谋划策的第一名，轮到你自己的时候却唯唯诺诺，怂的不行。 远在草原的沸扬扬都表示，我不在乎别人说我是舔狗，因为怂人连当舔狗的机会都没有。 所以兄弟们，其实女生没有那么难追。 我是种马哥，关注我也许不会让你马上脱胎换骨，但是一定会让你不再迷茫，有约炮问题随时找我拜师买课程999元。
有夠正確 發現自己都會下意識的去切割拒絕 所謂的好處 拿人手軟吃人嘴軟 靠自己比較實際 好像正確又好像不正確 比如交往四年左右的前任 分開時完全互不相欠 除了備份鑰匙連東西都沒有遺留不需要轉交🤣
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留長髮後每天梳完頭髮就要開始蹲在地上拿小掃把狂掃，常常萌生出想剪短的想法… 但是一想到ii的時候可以被抓著頭髮猛ㄍㄢ又覺得 還是乖乖留長好了⋯⋯哈哈哈哈哈哈( ⑉¯ ꇴ ¯⑉ )
通房丫头！ 就是主人夫妻行房事的时候，需要在旁边贴身伺候，并会在有需要的情况下一起行房事。 分为两种： 1.少爷的贴身侍女。在少爷婚前，通常会被用来当作“演练”工具。最著名的当属贾宝玉的通房丫头袭人。 2.小姐的贴身侍女。她们往往会被提前送过去“体验”生活，从而了解未来丈夫的身体、品行。
破处！ 可能会被忽视的几个问题： （我再说得凝练一些） 1.处女膜并不是薄膜！ 2.大多数女生初夜不会见红！ 3.女生第一次啪时，它不一定会破！ 4.日常你可能不知道什么时候，它就已经破了！ 与心仪的女生第一次爱爱的感觉，那触感，那温暖，那柔软，都象电流般震撼！这类作品都特别的有味道有看点！
看逼识美女！ 都说鼻子大的男人勾八大，手指第三节肥润的女生悻欲强！那么B呢？漂亮女生的13都是什么样的呢？ 那就让我们看看鲜嫩多清纯淑女的13、气质贤淑13肥唇润御姐的13！ 看看怎样的脸蛋，怎样的B样，最容易让人石更起来！ 怎样的容貌，怎样的户型，草起来最容易忍不住的内身寸她！
留一头长发，穿上最骚的衣服，把指甲都涂成黑爹的颜色 通过进献女朋友来爬上黑爹的床 你终于如愿以偿的被黑爹插入 双手激动不已的环住黑爹，妄想让着充实的时间走的更慢 然而对于黑爹来说，你只不过是成百上千个母狗中的一只 还不锻炼自己的性爱技术，和女朋友一起雌竞～
留子哥各种姿势猛插，掐着我脖子看着我吐舌头翻白眼猛凿我的这一段好有性张力，绷直的脚尖是极致高潮的最好表达 #母狗# #反差婊# #泄欲# #肉便器# #羞辱# 全网最具性价比，不催人态度好，全国任何城市只要有过夜就去，第二天可以顺带约，很多城市临时去，推上不发行程，加微信过门槛单独通知，防止错过💗
留學生被抓到的多，只是國外的法治環境更好，鼓勵女性揭發。強奸是權力宣洩多過性慾，中國的權力為所欲為更嚴重，所以埋在中國海下的冰山才可怕。牢A之流只是無權的男性對強奸迷奸的特權，可望不可及，轉為對女性的恨罷了。
